为进一步推进毕业生就业工作，助力学生高质量充分就业，1月19日，园艺园林学院召开2026届毕业生第二次就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、班主任、论文指导教师及全体辅导员参会，会议由学院党委副书记徐娟主持。
会上，徐娟通报了各系当前就业工作进展情况，结合毕业生就业去向落实率、重点群体就业帮扶成效等数据，深入分析了当前就业工作面临的挑战与机遇。针对下一步就业工作推进情况，提出三点要求：一是全员参与，形成合力。全体教职工要结合专业特点，主动挖掘岗位资源，将就业指导融入课程教学、毕业设计等环节，构建“全员育人”格局；二是分类施策，精准帮扶。针对考研、考公、求职等不同群体，建立动态台账，提供个性化指导，尤其加大对困难毕业生的帮扶力度；三是拓宽渠道，优化服务。充分利用寒假这一关键时间节点，积极开拓校友资源、校企合作平台，同时加强就业安全教育，引导学生树立正确的就业观。
院长杨凤军在总结讲话中强调，就业是民生之本，更是检验学院人才培养质量的重要标尺。他提出三点期望：一要提高站位，强化担当。全体教师要以“时时放心不下”的责任感，将就业工作与学科建设、专业发展紧密结合；二要创新方法，提质增效。积极探索“互联网+就业”新模式，利用AI赋能分析学生需求，提升就业指导的针对性；三要注重反馈，优化培养。通过就业数据倒逼教学改革，推动人才培养与市场需求精准对接，为学院高质量发展注入新动能。
此次推进会的召开，进一步凝聚了全院促就业的工作合力，明确了重点任务与实施路径。学院将以此次会议为契机，持续发力、精准施策，用扎实的举措、暖心的服务为2026届毕业生保驾护航，助力学子们在人生新征程上实现高质量就业。